Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integrierte Lösungen in den Bereichen Market Access und Logistics. Schwerpunkte sind die Schlüsselbranchen Healthcare, Consumer, Automotive, Chemicals und Industrial. Imperial unterstützt globale Kunden in den wachstumsstärksten und herausforderndsten Märkten der Welt. Der in Südafrika börsennotierte Konzern zählt zu den weltweit Top-30-Logisitkdienstleistern. Mittels neuer Technologien bietet Imperial innovative End-to-End-Lösungen.

Mit Hauptsitz in Duisburg ist Imperial Logistics International für die Logistiklösungen der Imperial-Gruppe außerhalb von Afrika verantwortlich.

Für die umfassende und partnerschaftliche Beratung und Betreuung des Managements und der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an mehreren unserer Standorte suchen wir Sie als 
HR Manager (m/w/d)
Kennziffer 2021-66
Standort Herten

Ihre Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Anwendung aktueller HR Methoden und Tools sowie deren eigenständige Umsetzung
  • Koordination und Durchführung des Recruitingprozesses und Bewerbermanagements
  • Ansprechpartner auf Augenhöhe für das Management zu übergreifenden personalspezifischen Fragestellungen
  • Qualifizierung und Coaching von Führungskräften in Führungsthemen, Mitarbeiterengagement, Leistung, Konfliktsituationen, HR Prozessen und Instrumenten
  • Controlling, Analyse und Berichtswesen gegenüber dem Führungsteam anhand von HR Kennzahlen und Key Performance Indicators zur Empfehlung von personalrelevanten Maßnahmen
  • Durchführung operativer Personalprozesse im betreuten Bereich

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
  • mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in HR Prozessen entlang des Mitarbeiterzyklus, Organisation, Auswahl und Rekrutierung
  • Schneller Vertrauensaufbau durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit 
  • Teamfähigkeit im Erarbeiten von lösungs- und serviceorientierten Ergebnissen und gleichzeitig eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht, Sozialversicherung- und Steuerrecht
  • Proaktiver sowie belastbarer Arbeitsstil besonders in herausfordernden Situationen unter Druck und bei der Priorisierung von Aktivitäten
  • Reisebereitschaft zwischen den zu betreuenden Standorten

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.

Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbertool www.imperial-international.jobs

Ihre Daten werden für den Bewerbungsprozess elektronisch gespeichert, verarbeitet und genutzt. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses löschen wir Ihre Daten spätestens nach 6 Monaten, sofern Sie keiner weiteren Speicherung zustimmen.

Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern.


Tobias Küpper | Head of HR Management
Telefon +49 203 3188-0